Serviços

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Treinamentos In Company

OBJETIVO

Planejar e implementar ações personalizadas de desenvolvimento de seus colaboradores. Elaboramos e implementamos plano anual de treinamento com foco em objetivos estratégicos da sua Empresa ou aplicamos treinamentos e cursos específicos à necessidades atuais.

METODOLOGIA

Preparação: Inicialmente designamos um consultor especialista no Segmento de sua Empresa para fazer um estudo in loco, verificando o ambiente e as principais oportunidades de melhorias nas atividades desenvolvidas pelos profissionais que serão treinados. Nessa etapa obedecemos aos limites de acesso estabelecidos pelo Contratante. Diante de uma análise dos pontos observados a ação de desenvolvimento de pessoal (treinamento, curso e outros) é formatada para melhor eficácia na prática das atividades laborais. Assim o treinamento é aplicado de forma personalizada, ou seja, de acordo com as necessidades da Empresa Contratante e/ou seu Cliente.

Aplicação: As aulas são ministradas em forma de palestra, provocando a participação dos profissionais/alunos e com utilização de recursos audiovisuais, estudos de casos reais e exercícios práticos.

Podemos ainda fazer a aplicação do treinamento no modelo 'ON THE JOB' (treinamento no local de trabalho), evitando a retirada do profissional do posto de serviço e horas extras por conta de treinamento fora do horário de trabalho.

Em todo o processo, utilizamos métodos de andragogia.   

Avaliação de Eficácia: Após a execução da ação de desenvolvimento (treinamento, curso e outros) a FORMATOS realiza a verificação de aprendizagem, ou seja, verificamos se a ação promoveu mudanças significativas na equipe de trabalho. Caso seja necessário, serão feitos ajustes no próprio local de trabalho. Essa verificação é feita diretamente no local de trabalho do profissional e os resultados observados são enviados em forma de relatório à Empresa Contratante.

NOTA:

Oferecemos treinamentos personalizados para Empresas Orgânicas de Segurança Privada, nos termos e padrões da legislação específica. Treinamentos personalizados para equipes de: 

- Vigilância Patrimonial;

- Transporte de Valores;

- e Atendentes de Alarme e Operadores de Monitoramento (Operacional de Segurança Eletrônica).

Peça sua proposta e invista no desenvolvimento eficaz do seu quadro de colaboradores.

PAGAMENTO FACILITADO

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Inspetoria de Segurança

OBJETIVO

Gestão operacional, técnico, tático e estratégico de Segurança Institucional. Este serviço consiste na Gestão completa e especializada em Segurança Privada para Empresas que possuem Serviço Orgânico de Segurança, ou seja as que possuem equipe de segurança própria.

Assessoria técnica para abertura e manutenção de Empresas Orgânicas (que possui equipe própria) de Segurança Privada, com base na Legislação específica. Citamos: Lei 7.102/83 e Portaria 3.233/2012 - DG/DPF, de 10 de DEZEMBRO de 2012.


ESCOPO CONTRATUAL 
PARA EMPRESAS QUE POSSUEM OU QUE PRETENDEM CRIAR SERVIÇO ORGÂNICO DE SEGURANÇA. Ex.
: Instituições de Ensino, Indústria, Canteiros de Obra, Supermercados (Prevenção de Perdas), Shopping Center, Centros Comerciais, Lojas de Roupas e varejo em geral:

1 - Padronização de procedimentos e controles internos;

2 - Investigação social periódica (de seis em seis meses) dos quadros e ingressos, visando prevenção contra infidelidade laboral (perdas/desvios por fraudes praticados e/ou facilitados por funcionários);

3 - Apoio ao Departamento De Pessoal nos trabalhos de recrutamento e seleção de pessoal;

4 - Recrutamento e seleção, a nível técnico, para a Segurança;

5 - Realização de palestras de conscientização de funcionários e prestadores de serviço sobre a Segurança;

6 - Controle de Materiais (incluindo armas, coletes balísticos e munições);

7 - Assessoramento, através da avaliação de propostas apresentadas e ou da indicação de soluções de segurança;

8 - Gerenciamento de terceirizados da Segurança/Vigilância Patrimonial e outros, visando seu aprimoramento e fiel cumprimento das exigências contratuais;

9 - Gerenciamento, incluindo liderança e acompanhamento disciplinar da equipe de segurança;

10 - Planejamento e implementação de planos de segurança, emergência e contingências diversas, tais como: Greve de transporte coletivo, períodos festivos (carnaval, festa junina e etc);

11 - Investigação de Incidentes – com identificação de responsabilidades sobre cada evento;

12 - Treinamento no módulo 'ON THE JOB' (no local de trabalho), evitando horas extras adicionais com a retirada do vigilante do posto de serviço;

13 - Formação da política de segurança integrada à Segurança Pública;

14 - Cumprimento de expediente comercial por um inspetor/consultor nas instalações da contratada;

15 - Atendimento emergencial em caso de ocorrências contra o patrimônio do contratante;

16 - Implementação de ações voltadas para o Desenvolvimento de Pessoal, tais como: Treinamento, Palestras, Cursos e etc. Plano anual de treinamento, estabelecendo períodos para os eventos;

17 - Controle de horas extras e absenteísmo com foco em redução de custos;

18 - Emissão de relatórios mensais (indicadores) de resultados, ou a qualquer momento solicitado pela contratante.


NOTA:

Suporte Próprio (Veículos, computadores e todas as ferramentas necessárias para um serviço de Inspeção).

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Recolocação Profissional

OBJETIVO

Através de uma consultoria individual e especializada, detectar, desenvolver e/ou aperfeiçoar as competências profissionais do aluno. Após esse trabalho, promovemos, em parceria com o aluno, sua participação em processo seletivo na Empresa e vaga desejada, conforme características das competências profissionais e disponibilidade das empresas no mercado.

Seu currículo encaminhado com eficiência e eficácia:

- Para o lugar certo (para empresas e oportunidades de seu interesse);

- Na momento certo (quando da existência de vagas);

- E para a pessoa certa (profissional de RH/selecionador que terá o poder de decidir sua contratação).


COMO FUNCIONA

O cliente/aluno será instruído de acordo com seu perfil profissional. Para tanto, incluímos as etapas:

1 - O aluno recebe instruções para elaboração de um novo Curriculum. Que seja moderno, objetivo e apresente bem suas competências;

2 - O aluno participa de entrevista de avaliação e instrução profissional, envolvendo testes, treinamentos teórico/prático, planejamento de carreira e assessoramento técnico/profissional;

3 - O aluno é instruído para entrevistas, incluindo práticas de marketing pessoal e preparação para o processo seletivo;

4 - O aluno é encaminhado para entrevistas, avaliando a identificação com as vagas disponíveis no mercado, desenvolvimento do perfil profissional para a função do cargo;

6 - O aluno recebe feedback (resultado detalhado e orientações) sobre seu desempenho no processo seletivo e passa a ser acompanhado em toda sua carreira profissional.

Nota: O aluno passa a ter uma equipe de profissionais competentes para orientação durante sua permanência na vaga conquistada. Pois não basta conquistar a vaga, é preciso permanecer e continuar crescendo profissionalmente. 


VANTAGENS

1 - Você terá orientações de comportamento coletivo e individual por consultores com vasta experiência em RH com prática em processos de recrutamento e seleção de pessoal;

2 - Suas habilidades, objetivos e metas são analisadas detalhadamente. Nossos consultores irão direcionar você para uma carreira profissional de sucesso e independente;

3 - Seu currículo será reelaborado por um profissional especializado que fará com que ele seja tecnicamente correto e se destaque diante de tantos outros concorrentes;

4 - Você passará por etapas de treinamento, se qualificando para os processos de seleção, aumentando significativamente as chances de recolocação;

5 - Você será apresentado por uma Pessoa Jurídica (a FORMATOS) para outra Pessoa Jurídica (a sua futura CONTRATANTE) isso por si só já aumenta suas chances, pois o nível de confiança sobre a sua origem é fundamental nesse processo;

6 - Confidencialidade dos seus dados constantes no currículo;

7 - A FORMATOS tem acesso a vagas de empresas de todos os segmentos e sempre mantem contato direto com esses potenciais contratantes;

8 - Você poderá focar nos estudos, enquanto nos encontramos a sua vaga desejada no mercado de trabalho.

INVESTIMENTO
R$ 150,00 (Cento e cinquenta Reais) - Matrícula.
15% do salário base do cargo encaminhado. Este valor só será devido, se o aluno obter sucesso na seleção da Empresa indicada pela FORMATOS.